來源：證券時報
11月14日，根據美國科技網站《平臺》(Platformer)報道，推特公司約有4400名外包員工遭解僱，此次裁員預計將對內容審核和核心基礎設施服務產生重大影響。此外，美國消費者新聞與商業頻道(CNBC)證實，在內部團隊沒有得到通知的情況下，大量推特外包員工發現他們在週末突然被解僱，因為他們無法訪問工作系統。截至記者發稿，推特公司及其新老闆埃隆·馬斯克(Elon Musk)尚未對報道做出迴應。
推特公司在2013年上市之前的員工數量為2000人左右。根據公司提交給美國證券交易委員會(SEC)的文件，截至去年末，該公司全職員工總數為7500人左右。自從今年10月28日馬斯克以440億美元成功收購推特後，該公司已經裁員大約一半，約3700人。而此次被解僱的員工主要來自推特的外包企業，主要工作為內容審核等，總數有約5500人。這意味着此次裁員80%的外包員工將被裁掉。
馬斯克在11月4日宣佈裁員時曾表示，面對公司每天超過400萬美元的虧損，公司別無選擇，只能裁員。但他強調，每位員工離職時都可以獲得3個月的補償，這比法律規定高出50%。
馬斯克還強調，他已經出售了價值數十億美元的特斯拉股票來“挽救”推特。但由於目前正處於經濟低迷時期，廣告主也因為此番收購紛紛停止或暫停在推特上投放廣告，所以這家社交媒體公司並非沒有破產的可能。
對話推特員工 “只有偏執狂才能活下來”
上週三，馬斯克在入主推特後首次與員工進行對話。他多次提及要對公司“瘦身”。馬斯克説，對於科技企業應該如何保留優秀員工，他沒有很好的答案。但他強調，在SpaceX和特斯拉辦公室工作，人是公司核心，一小部分人可以完成大量工作。如特斯拉自動駕駛AI團隊，大約有150名工程師，他們的表現超過了競爭者3000名工程師的團隊。他堅信，一小部分優秀人才會勝過一大批“還不錯”員工。對於這些硬核玩家來説，推特是不錯的選擇;而其他相反的人，推特則不適合。
當被問及為什麼已經在人手不足、甚至無法維持正常運營的情況下，公司還在繼續裁員時，馬斯克強調，他並不是要增加人員流失，也不認為存在人員不足的問題，甚至推特員工過多了。
他認為，基本上每個公司都在裁員，不僅僅是推特。在經濟衰退中，廣告業受到的影響尤為嚴重。廣告客户無法清楚地追蹤他們在廣告上花了多少錢、產生了什麼效果，這就是所謂的品牌廣告將會受到更大影響的原因。從收入的角度來看，這讓推特陷入了非常糟糕的境地。
他説他為了拯救推特，甚至出售了大量特斯拉的股票。不是因為對特斯拉缺乏信心，而是希望能夠拯救推特。作為一家社交媒體，選擇核心用户的原因是為了保持活力。未來可能會有一年或兩年的嚴重衰退，但公司會挺過去的、活下來。這就是他優先考慮裁員的原因。
馬斯克再次強調，他經歷過2000年-2001年和2008年-2009年的經濟衰退，他有衰退創傷後應激障礙。他在2000年的衰退中保住了SpaceX和PayPal，在2009年的衰退中保住了特斯拉。值得記住的是，2009年，通用汽車和克萊斯勒雙雙破產。特斯拉是一家剛起步的電動汽車公司，但沒有死掉。在2009年，能倖存下來是極其困難的。之所以能活下來，部分原因就在於偏執。這就像安迪·格羅斯的名言：“只有偏執者才能生存。”現在，我們要變得偏執、活下來。
美國科技企業掀起“裁員潮”
在經歷了讓投資者失望的季報期後，多家美國科技企業已經、或者準備開始裁員。
11月9日，臉書母公司Meta宣佈將裁員1.1萬人，約為團隊規模的13%，為該公司歷史上首次大規模裁員。CEO扎克伯格表示，Meta核心廣告業務受到蘋果公司隱私變更、廣告商收緊預算及TikTok短視頻平臺等競爭，導致Meta公司第二季度收入大幅下降，其利潤較去年減少了一半。Meta去年市值超1萬億美元，此後跌至2500億美元左右。裁員將影響公司的許多方面，Meta的招聘團隊將受到尤其嚴重的打擊，因為他們計劃明年招聘更少的人。
根據美國人力資源機構Challenger, Gray & Christmas Inc.最新的數據顯示，剛剛過去的10月，美國科技行業的裁員人數達到了9587人，比9月增加了13%，比去年10月增加了48%。截至目前今年已裁員28207人，比去年同期宣佈的數字上漲了162%。
美國網約車平臺Lyft和支付公司Stripe都宣佈了重大裁員計劃。其中Lyft預計裁員13%，波及近700個工作崗位。Stripe將裁掉約14%的員工，約1000個工作崗位。
此外，娛樂巨頭華納迪士尼CEO 鮑勃·查佩克(Bob Chapek)近日給公司最高層高管發佈了一個內部備忘錄，表示即將到來的這些周將非常艱難。查佩克表示，公司將計劃裁員，並實施有針對性的招聘凍結，且會限制出差，從而降低成本投入。與此同時，迪士尼還將成立新的“成本結構特別工作組”，對公司內部的內容和營銷支出進行嚴格審查，以求減少不必要的開支。
蘋果、亞馬遜和谷歌母公司Alphabet等大型科技企業則或是放緩，或是暫停了招聘。
編輯/Viola
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