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2025年10月16日 星期四

從低谷到巔峰——創業家Choi的奮鬥故事與投資智慧 (錢進前十趴PODCAST)

 https://www.youtube.com/watch?v=ZxszUJWwOcc

 


 

 以下文章, 由人工智慧依YOUTUBE 內容生成,內容僅供參考,請仔細甄別。

主題啟發:從低谷到巔峰——創業家Choi的奮鬥故事與投資智慧

你是否曾感到人生陷入低谷,不知如何突破?是否曾在夢想與現實之間掙扎,渴望找到一絲希望?這部影片《前進前10%》帶你見證一段真實而動人的旅程,講述來自中國湖南的Choi,如何從留學生一路拼搏,最終成為太陽能公司CEO的真實故事。

主要主題與啟發:

  1. 白手起家的奮鬥精神
    Choi從中國湖南來到美國留學,經歷了家庭變故被迫輟學的困境。他從最基層的工作開始,在中餐廳洗盤子、在奶茶店打工、甚至推銷日本武士刀,一步步累積經驗。這段經歷告訴我們,無論起點多低,只要堅持努力,終有翻身的機會。

  2. 創業的艱辛與突破
    Choi從留學生身份到一度失去合法居留資格,甚至面臨被遣返的危機,卻在絕境中抓住機會。他先是在手機行業嶄露頭角,後來進入太陽能產業,最終創立了「365 Solar」,成為南加州知名的太陽能公司CEO。他的故事展現了創業者必備的韌性與冒險精神。

  3. 價值觀與友誼的力量
    Choi與主持人Derek的友誼長達15年,他們不僅在事業上互相扶持,更在人生的重要階段同步前行。他們的關係建立在相同的價值觀上:正直、誠信,在充滿誘惑的手機行業中堅持不做違背原則的事。這種深厚的情誼,成為他們在奮鬥路上最堅實的後盾。

  4. 尊重朋友投資選擇的智慧
    影片中有一段深刻的對話:當比特幣跌至15,000-16,000美元低點時,Derek雖然認為這是難得的投資機會,但他尊重Choi的選擇,沒有強迫好友跟隨自己的投資建議。這種尊重充分展現了真正的友誼——即使看到機會,也理解每個人有不同的風險承受能力和投資理念,不讓投資建議影響珍貴的友情。

  5. 家庭的支持與影響
    Choi的母親從買不起一個玩具車的工廠女工,到毅然下海經商開餐廳,改變了整個家庭的命運。這種創業精神深深影響了Choi,讓他在事業上敢於挑戰自我。而Choi的太太在他創業最艱難時期的不離不棄,成為他奮鬥的最大動力。

為什麼你該觀看這部影片?
這不僅是一個關於成功的故事,更是一個關於堅持、友誼與人生選擇的啟示錄。Choi的經歷證明:只要保持正直、勇於嘗試,並珍惜身邊那些與你同頻的人,你也能寫下屬於自己的精彩篇章。影片中展現的深厚友誼與相互尊重,更是這個時代最需要的人生智慧。

影片連結:敬請點擊觀看,開啟你的啟發之旅!

https://www.youtube.com/watch?v=ZxszUJWwOcc 



2025年6月14日 星期六

比特幣股票賺錢不賦稅? 小心IRS國稅局! 國稅局W先生來了! 錢進前十趴,

 https://www.youtube.com/watch?v=ZjG5RAEkdCI


 0:00 成長過程/經歷  

11:02 因為工時太長 身體出狀況 遇到大危機 

 25:17 在國稅局IRS的工作細節 真的有大家想的這麼可怕嗎? DOGE部門  

32:30 投資 房地產 股票 加密貨幣  

40:10 資產增值稅 到底該如何處理 如何節稅?

  


 以下文章, 由人工智慧依YOUTUBE 內容生成,內容僅供參考,請仔細甄別。

這是一份關於 Derek 與其高中好友「W先生」(前會計師,現為美國國稅局職員)深度對談的繁體中文重點整理筆記,幫助你快速掌握其中的生命故事、職業生涯與投資見解。

🧑‍🎓 成長過程與職業生涯

  • 高中同窗:W先生是Derek的高中同學,兩人同窗四年,畢業後較少聯絡。

  • 求學轉折

    • 高中畢業後就讀社區大學,一年半修完所有通識課程。

    • 最初想讀軟體工程,但因覺得每天螢幕時間過長,轉而追求「較乾淨」的工作,選擇了會計。

  • 職業起步

    • 2009年於Cal State Fullerton會計系畢業,適逢金融海嘯,曾短暫在一家主機板公司(華碩旗下)擔任與會計無關的工作。

    • 決心回歸本業後,求職過程艱辛,海投數百份履歷僅獲得10次面試機會且全數落空。

    • 最終一家華人事務所給予機會,讓他從頭學起,並在此期間與朋友互相督促,於兩年多內考取CPA(美國會計師)執照。

  • 職業發展

    • 透過獵頭引薦,進入一間位於內陸帝國、規模60-70人且無其他亞裔員工的大型會計師事務所。

    • 初期面臨語言與專業技術的雙重挑戰,最終從基層一路晉升為經理,並在此服務長達13年

    • 工作強度極高,忙季時每週工時達80-100小時(其中80小時為可向客戶收費的工時)。

🏥 健康危機與人生轉折

  • 身體警訊:在30多歲時,身體出現嚴重疲勞、下午精神不濟、晚上異常嗜睡等狀況,最初以為只是工作過勞。

  • 確診重症:在一次背痛就醫檢查後,被診斷出罹患淋巴癌第四期(末期),癌細胞已擴散至骨髓。

  • 積極治療

    • 他保持極度積極正面的心態,完全信任醫療團隊,選擇接受化療。

    • 歷時半年的化療(每兩週一次)過程雖然辛苦(身體虛弱、手腳發麻、味覺改變),但憑藉堅強意志力與為了家人的信念撐了過來。

    • 治療結束後掃描檢查,結果顯示癌細胞已完全清除,可謂奇蹟般的康復。

  • 職業轉換

    • 康復後,因身體無法再承受高強度的事務所工作,經由過去在CPA讀書會幫助過的網友引薦,成功轉職至美國國稅局

    • 即使在治療期間,IRS的經理也願意保留職位等他康復,顯示對其能力的賞識。

🏛️ 國稅局工作內幕揭秘

  • 查稅流程

    • 選案主要是隨機抽樣,並非針對特定收入族群。高收入者可能由不同部門(如Large Business)負責,但選中機制仍是隨機的。

    • 查稅並不如外界想像的可怕,大多數情況是遠端審查,由國稅局人員與納稅人的會計師或律師進行文書溝通。

    • 若需現場訪查,一定會提前預約通知,不會有便衣人員突襲檢查的情況。

  • 部門現況:談及馬斯克領導的「豆莢部門」進行政府部門精簡,確實導致IRS等人員縮減,但其採用「一刀切」的激進方式,可能未周詳考慮對整體社會服務的連鎖影響。

💰 投資理念與稅務規劃

  • 投資歷程與配置

    • 房地產:畢業後運用資金同時購買自住房與出租房,創造現金流。

    • 股票:早期投入$3,000美金購買特斯拉股票獲利,開啟投資之路。目前投資組合包含大型科技股(如Nvidia、蘋果),並曾研究選擇權(繳過學費)。

    • 加密貨幣:2018年投入$10,000美金進入市場,投資過多種代幣,但長期下來發現比特幣的回報最佳。目前個人投資組合中,加密貨幣佔比高達50-60%,顯示其極度看好。

  • 重要投資心法

    • 擁抱新事物:不要因不瞭解就直接否定,應勇敢嘗試與學習。

    • 不要投資賠不起的錢,避免過度使用槓桿。

  • 進階節稅策略

    • 資本利得稅率:短期利得稅率與個人所得稅級距掛鉤,收入越高稅率越高;長期利得則有較優惠的固定稅率。因此,收入不高者做短線交易的稅務負擔相對較輕

    • 稅損收割:年底時賣掉那些虧損且前景不看好的資產,實現的虧損可以用來抵銷當年的資本利得,從而達到節稅效果。這是一種正確的財務操作,而非死抱虧損資產。

免責聲明:以上關於稅務的分享僅為通用資訊,並非針對個人情況的建議。每個人的財務規劃都應諮詢專業的會計師。

 


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2025年3月29日 星期六

比特幣是資產最大化最好的選擇! #BTC 創業投資Q&A EP01

 https://www.youtube.com/watch?v=D4fEvJpvsbE&t=903s


 
0:00 比特幣是資產效益最大化最好的選擇! 

 14:31 該如何開始創業? 比特幣超級循環的可能性? 

 27:17 如何跳脫上班階級去創業?  

38:24 做生意的過程遭到旁人攻擊該如何面對? 高點套利錢怎麼用? 

 55:01 現在在WEB 2.0公司做事想去WEB 3.0 如何抉擇?

 

 

 以下文章, 由人工智慧依YOUTUBE 內容生成,內容僅供參考,請仔細甄別。

好的,這是一份根據您提供的 Podcast 逐字稿,以繁體中文、易於閱讀的筆記格式整理的摘要。


Podcast 重點整理:Derek 與聽眾問答

主題一:投資心法與資產配置

聽眾:泱泱

  • 問題: 在眾多資產(加密貨幣、股票、黃金、房地產)中,為何選擇將大部分資金投入加密貨幣?

  • Derek 的回應:

    1. 並非一開始就 All-in: 初期也投資過股票和房地產,約在接觸加密貨幣的第二年後,才逐漸將重心轉移。

    2. 長期視角與報酬率: 以10年以上的時間維度來看,比特幣的年化平均報酬率(約70-80%)遠超過 S&P 500(約8-12%)。對於年輕且能承受波動的人來說,是實現資產最大化的優質標的。

    3. 個人化配置: 強調這是他個人的選擇,基於他的年齡(30多歲)、風險承受度和財務目標(退休時資產最大化)。建議聽眾應根據自身情況,找到最適合自己的投資組合。

    4. 對其他資產的看法:

      • 房地產: 存在隱性風險(如火災、地震),且流動性差。自住不錯,但作為投資標的,他認為是給頂層玩家(如銀行)的遊戲。優點是可運用槓桿。

      • 定存: 利率通常低於真實通膨率,長期來看資產實質上是縮水的。

聽眾:Smith

  • 問題: 在牛市高點獲利了結後,資金會如何運用與配置?

  • Derek 的回應:

    • 策略: 可能會在高點賣出一半倉位。

    • 資金用途:

      1. 將部分資金轉為 USDC 等穩定幣暫存。

      2. 購買具有保值功能、流動性佳的奢侈品,例如名錶或保值款的名車,作為一種「實物資產」的存放形式。

      3. 享受成果,但並非揮霍。

    • 未來規劃: 等待熊市底部來臨時,再將這些保值品賣出,換回加密貨幣,進行下一輪的佈局。


主題二:創業心態與經驗分享

聽眾:哥哥 / 郭靖

  • 問題: 作為普通人,創業該從何開始?如何找到有賺頭的方向?

  • Derek 的回應(分享自身經歷):

    • 核心原則:做你熱愛的事。

    • 個人創業史:

      1. 職業撲克玩家: 因熱愛撲克,在線上打了超過600萬手牌後才轉職業。缺點是後來失去對撲克的熱情。

      2. 開設網咖: 因熱愛電玩。缺點同樣是後來對遊戲的熱情消退。

      3. 汽車經紀(Broker): 因熱愛汽車,且商業模式是「幫助客人」用好價錢找到理想車款,創造三贏(客人、車行、自己),因此做了十幾年仍保持熱情。

    • 關鍵建議:

      • 不要只為了錢創業: 如果只是看到某個行業好賺(如奶茶店)就一窩蜂投入,失敗率極高。

      • 出發點很重要: 如果是出於熱愛與鑽研,成功的機率會大大增加。

      • 創業是十賭九輸: 要認清現實,並從錯誤中學習。

聽眾:Alan

  • 問題: 想從上班族轉換跑道或創業,但擔心失去穩定的主動收入,該如何思考?

  • Derek 的回應:

    • 務實建議: 對於想嘗試的新領域(如 Web3),可以先從 「副業」 開始。

    • 風險評估: Web3 領域變化快,職業保障相對低。直接辭掉全職工作的風險很大。

    • 行動方針: 保留現有工作,利用業餘時間探索興趣,等副業穩定且確認自己真的喜歡後,再考慮全職投入。這是一個更穩健的做法。

聽眾:Smith

  • 問題: 創業過程中遭到他人攻擊、背叛或指控時,如何調整心態?

  • Derek 的回應(分享自身慘痛教訓):

    • 案例: 開網咖時,因信任房東(Uncle)的錯誤建議,在執照申請上妥協,導致後來被市政府開罰,生意瀕臨倒閉,而房東事後翻臉不認人。

    • 心態建議:

      1. 從錯誤中學習,而非怪罪他人: 與其想著「被誰害了」,不如檢討自己為何在關鍵處妥協。這樣下次才能做得更好。

      2. 專注於自我成長: 你無法控制別人的行為,但可以控制自己的反應和進步速度。

      3. 正面解讀: 被人攻擊,某種程度上代表你已具備威脅性或影響力。把這些挑戰視為讓自己更強大的動力。


主題三:工作與興趣的平衡

聽眾:澤澤

  • 問題: 興趣(Web3)與現職工作(Web2)分離,該不該將興趣變成職業?擔心失去熱情。

  • Derek 的回應:

    • 優缺點分析:

      • 優點: 工作起來更快樂,不像在上班。

      • 缺點: 很可能會因此「失去」這個興趣(如他的撲克和電玩經驗)。

    • 關鍵區別:「幫助他人」是維持熱情的關鍵。

      • 他對「汽車經紀」和「區塊鏈日報」能持續保持熱情,是因為他強烈地感受到自己在幫助別人(幫客人省錢省時間、幫觀眾學習知識)。

      • 而打牌和開網咖主要為了自己,缺乏利他性,所以熱情容易消退。

    • 具體建議: 同樣建議先以副業形式探索 Web3,不要急於辭掉現有工作。


主題四:市場波動與長期投資心態

聽眾:多位聽眾

  • 面對市場回調:

    • Derek 視為好事,是市場健康的表現。

    • 心法: 如果目標價和時間點(如2025年底比特幣15萬)沒有改變,中間的波動(從12萬跌到7萬)就無需過度反應,反而是加碼機會。

    • 強調: 要為自己的判斷負責,賺錢虧錢都應自我檢討,而非怪罪他人。

  • 長期投資的真諦:

    • 對比: 很多人追求短期暴富(如追逐迷因幣),但傳奇投資人如巴菲特的成功,在於在市場中「待得夠久」

    • 舉例: 即使比特幣未來年化報酬率降至20%,透過20年的複利,效果依然驚人。

    • 核心: 投資比的是誰活得更久,而不是誰在短期內賺得最多。耐心是大多數人缺乏的關鍵品質。


金句與核心心法總結

  1. 關於投資:

    • 「你賠不起1萬塊,賺不到10萬塊。沒辦法承擔50%的回調,就賺不了翻倍。」

    • 「高位獲利了結的難度,比低位抄底更困難。」

    • 「投資市場比的是誰可以活得久。」

    • 「在市場中待得夠久,用時間去磨,你就能得到很好的收益。」

  2. 關於創業與心態:

    • 「創業,做你熱愛的事。」

    • 「當你把興趣變成職業,可能會失去這個興趣。」

    • 「幫助他人,是維持職業熱情的關鍵。」

    • 「遇到攻擊與挫折,永遠從錯誤中學習,專注於讓自己更好,而不是怪罪他人。」

    • 「永遠為自己的判斷負責,這是進步的開始。」

       以下文章, 由人工智慧依YOUTUBE 內容生成,內容僅供參考,請仔細甄別。

       

2024年3月22日 星期五

主題啟發:斜槓女王的多元人生——從時尚產業到投資智慧的精彩旅程 (錢進前十趴PODCAST)

https://www.youtube.com/watch?v=p6Wk6e1VAak 


 

比特幣八萬一顆我買還來的及嗎? 斜槓女王LA錢嫂 Catherine


你是否曾經對人生方向感到迷惘?是否在職場與生活中尋找平衡與突破?這部影片《錢進前十趴》帶你認識一位真正的「斜槓女王」Catherine,看她如何從台灣來到美國,在多元角色中游刃有餘,活出屬於自己的精彩人生。

主要主題與啟發:

  1. 勇敢追夢的冒險精神
    Catherine從台灣來到美國求學,從UCI畢業後毅然前往紐約攻讀時尚專業,即使面對未知也毫不退縮。她的故事告訴我們:當機會來臨時,勇敢跨出舒適圈,才能開啟人生的無限可能。

  2. 職場現實的深刻體悟
    在知名時尚品牌Forever 21的工作經歷,讓Catherine親身體驗了韓國企業文化與台灣職場思維的差異。她觀察到韓國人的團結精神與使命感的強大力量,這段經歷成為她職場成長的重要養分。

  3. 斜槓人生的時間管理智慧
    同時經營主業(洗髮精公司業務)、醫美諮詢師、房地產經紀人多重身份,Catherine分享了她如何透過「透明溝通」與「優先級排序」,在多元角色中取得平衡。她的經驗證明:只要掌握方法,每個人都能打造屬於自己的多元人生。

  4. 投資理財的務實態度
    自稱「投資小白」的Catherine選擇了最穩健的投資方式——定期定額投入SP500指數基金。這種「承認自己不懂,但依然願意開始」的態度,反而展現了最真實的投資智慧。

  5. 比特幣投資的入門指南
    影片中特別值得關注的是對比特幣的深入淺出介紹。從比特幣的起源、稀缺性到投資邏輯,提供了初學者最容易理解的入門解説。更重要的是傳達了「投資自己懂的東西」與「永遠不要投資賠不起的錢」這兩大核心原則。

為什麼你該觀看這部影片?

這不僅是一個成功人士的故事,更是一個關於「在迷惘中尋找方向、在多元中尋找平衡」的真實寫照。無論你是:

  • 正在職場中尋找定位的年輕人

  • 想要開創副業的上班族

  • 對投資理財感到好奇卻不知如何開始的新手

  • 想要了解比特幣但覺得門檻太高的初學者

Catherine的經歷都能帶給你深刻的共鳴與實用的啟發。她的故事證明:成功沒有標準答案,重要的是找到適合自己的節奏,在每個角色中都活出最好的自己。

影片亮眼金句

  • 「當我不知道答案的時候就是繼續做,有一天有個機緣就會出來」

  • 「投資最重要一點就是:永遠不要投資自己賠不起的錢」

  • 「斜槓人生的關鍵是透明溝通與優先級排序」

準備好被激勵了嗎?點擊觀看這部充滿智慧與能量的對談,讓Catherine的故事為你的人生帶來新的啟發!

影片連結:敬請點擊觀看,開啟你的多元人生啟發之旅!


2023年4月16日 星期日

溝通老是鬼打牆?檢視你的溝通誤區&工具及好書分享|Sherry's Notes 雪力的心理學筆記 #好書推薦 #溝通 #心理學

 溝通老是鬼打牆?檢視你的溝通誤區&工具及好書分享|Sherry's Notes 雪力的心理學筆記 #好書推薦 #溝通 #心理學


就是我覺得很多人都會不經大腦講一些話
或者是不小心講一些傷人的話
就說你知道這就是我啊
我的個性就是大剌剌的啊
我就是這樣子
嗨大家好我是Sherry
今天我們來聊一聊溝通的策略
不知道你們有沒有這樣子的經驗就是
明明覺得自己很清楚地表達自己的想法
然後對方看起來也聽懂了
但是對方後面的行為表現的讓你覺得
他好像完全沒有聽懂
或者是好像你們從來沒有談過這件事情的樣子
例如上司
給下屬回饋說
我希望你做這個Project不要再用這樣子的方式
結果好像下屬也聽懂了
可是
隔幾天就發現下屬還是照他原來的模式進行
或者是
雙方在溝通的時候
覺得好像大家就是卡這一個點上
爭執不下
這似乎對方沒有辦法
吸收到你的訊息
他不是只有不同意
他完全根本聽不懂你在說什麼
或者是你也聽不懂
對方想要表達的訊息
所以溝通我們說的是雙方的嘛
就是互相交流
那這樣子的過程中就是交流不成功
我相信很多人都有這樣子經驗過
這過程其實會讓人家
蠻抓狂的
就是因為你覺得你的邏輯已經很清楚了
為什麼對方聽不懂
所以今天呢我們就來聊聊
溝通的策略喔
溝通顧名思義就是
我可以把我想要表達的訊息傳達到你那裡
然後我可以聽得懂
你想要傳達的訊息
這是一個訊息交流的喔
但是在訊息交流為什麼這麼困難
就是說我們每一個人的家庭背景不一樣
我們的價值觀不同
我們的性格也不同
那就由MBTI的角度來看
有些人他在意的
是效率
有些人在意的是他的自由
有人在意的事情的真相喔
所以每個人在意的點都不同
再加上他與生俱來的這個家庭背景
有的人覺得
一定要賺大錢
有的人覺得
沒有東西比親情更重要
所以當在為
這些議題在討論的時候就會卡住
就是會覺得說你一定是不對的
為什麼你聽不懂我的說法
所以會試圖想要說服對方喔
我相信很多人都有經驗過就是說
在溝通的過程就是越來越生氣
越來越沒有辦法聽到別人說什麼
就是會專注在
自己要怎麼吵贏的狀態喔
那所以今天呢我就想要來談一談
我們可以用什麼樣的策略
理解別人在說什麼
或者是讓別人可以理解我們
有些人溝通其實是蠻傷人的
他們
覺得自己是直來直往
或者是用啊我個性就是很直
來合理化
他們說話很傷人
最近的Netflix有一個電影叫做
中文翻鋒迴路轉:抽絲剝繭
他裡面的男主角說的一句話我覺得非常的帥氣
他說
It's a dangerous thing to mistake
speaking without thought
for speaking the truth
這句話說的就是說
當你覺得不經大腦講的話
其實是在講真話
那這是一個非常危險的事情喔
這是我覺得很多人都會不經大腦講一些話
或者是不小心講這傷人話就說
你知道這就是我啊
我的個性就是大剌剌
我就是這樣子的人喔
那其實這是非常危險
因為
當你沒有覺察到這樣子問題的時候
你可能會一直在犯
所以溝通的過程中
當別人受傷了
他可能就不想要跟你再繼續了喔
那這個我們等一下會來講一下
所以為什麼當你在傷了別人心
或者是你讓別人有威脅感的時候
你可能就會發現你們的溝通在鬼打牆了
就是這個時候也許對方就扭起來
你覺得對方喪失了邏輯
在跟你爭辯
或者是他完全就聽不進去你所要說的
我今天要跟大家分享的就是來自於這本書的
一個分析喔
我想跟你聊一聊
那這本書呢
他是
Therese Huston寫的
他是一個認知的心理師
然後他也是溝通的專家
那他裡面有很多東西
其實我之前都有多多少少提過了
可是其中一個人就叫做
SCARF模型喔
SCARF模型在說什麼呢
SCARF模型就在說
人與人在溝通的過程中
當有人覺得他被威脅了
這個時候他的認知功能就會開始變得
不夠有彈性
他就會開始鎖住了
也就是說
當一個人他有威脅感的時候
他有感受到被威脅的時候
他其實沒有辦法很有效的溝通
那所謂的SCARF模型是什麼呢
S
就是Status
就是當一個人的地位
他覺得被威脅的時候
他可能沒有辦法
好好的溝通那C
就是Certainty
也是確定性
就是對未來走向的瞭解度喔
A是自主性
就是Autonomy
那Autonomy就是當一個人的自由
他覺得被你限制住了
譬如說你在溝通的時候你跟他講說
你不可以做這個你不可以做那個
你因為怎麼樣不可以
那其實一跟人說他不可以做什麼
你其實就是威脅到他的自由了
當你很明確的威脅到他的自由的時候
他也開始
沒有辦法很理性的跟你溝通
那再來就是R就是Relatedness
Relatedness
就是與他人的連結相處是不是有安全感
你是不是讓他感受到你是站在他這一邊的
還是你是站在一個批判者
你是站在一個老闆的角度
你是站在一個我是挑你毛病的角度
來跟你說這件事情
還是我跟你說這件事情是站在你的角度
我是你的盟友
我是為了你好
跟你溝通喔
所以這個Relatedness被威脅的時候
就是你不是跟我站在同一個戰線上
我們是敵對的時候
那當然也可能覺得在溝通的過程被威脅喔
最後一個
字就是Fair
Fairness
Fairness就是公平
就是我們在溝通的時候我們是不是有被公平的對待
譬如說我們在講
家庭
裡面就好了
老大老二老三
那如果他們三個人覺得這個都是公平
就是我沒有偏袒哪一方
他們會比較容易聽得進去
但是如果很明顯的我偏心哪一個人
就說他做的都沒關係
其他人兩個人做的都有關係的時候
這樣子的溝通
也會失敗
因為
其他人兩位覺得公平性被威脅了
所以我覺得在這個書裡面
就是我們要提醒
我們常常在溝通的時候覺得
我說的是對的
因為我的價值觀是對的
或者是因為我的經驗
因為我知道的比較多
當然也許是事實
所以我是對的你必須要聽我的
但是我們知道
其實每一個人都有他自己的想法對不對
他不可能100%完全同意你的所有想法
所以當你在溝通的過程中你其實
抱持的是
我在告訴你要做什麼
我其實沒有要聽你的時候
那對方
他可能
SCARF
就是這些會被威脅
他的地位
然後他的
確定性他的自由度
然後我還有他的Relatedness
你們兩個的共同的關係
還有最後是安全
他有被威脅了
所以這個時候其實是
沒有辦法很順利的再繼續溝通下去的
我忘了在哪一集我有提到就說
我們每一個人手上都拿著自己的劇本
人生劇本都是自己寫的
所以沒有人會在自己的劇本裡面演壞人喔
所以只要你跟別人吵架很少人
會進化到覺得說好像是我的錯
大部分的人在跟人吵架打架
有爭執之後一定是把對方寫成壞人
自己寫成好人嘛
所以在這樣子的過程中
還有什麼溝通可言呢
因為
如果對方一直告訴你說你是錯的*3
或者是你很不好
其實我們的劇本
就很容易把人家變成
他是壞人
那你的自我被威脅了的時候
其實有反抗之心是容易的
所以不管是主管
或者是父母
就是上對下要溝通的時候
其實
這是我們必須要非常小心的時候
因為當你本來就站在上位的時候
你多多少少覺得的不管是你有更多的權利
或者是你的年紀比較大
你的資歷比較多你的資源比較多
你總是覺得你的溝通
或者是你是可以控制下位者的喔
現在溝通的過程中比較像是給回饋
比較不是雙向的溝通喔
所以在給回饋的時候呢
作者也有提到就說
給回饋也有一些給回饋的策略
那我覺得這個也非常適合給
上位者
一定要來參考一下
在這本書裡面呢
他有提到了給回饋
其實有三個非常重要的認知就是說
你在給回饋的時候
你跟對方都要很清楚
你是給哪一種回饋
那在書裡面講的回饋有三種
第一種
就是
獎賞
獎賞就是appreciation
我要的是獎勵你要誇獎你的回饋
這種回饋的是coach
就是教練式的回饋
教練式的回饋就是我希望給你一些
教導
或者是我希望給你先指導是可以讓你改變
你的行為的
那這是教練型的回饋喔
那第三種回饋的是評量型的回饋
評量的回饋就是evaluation
那就是直接告訴你說你做的不好
我現在已經在給你打分數
這樣子的表現不OK
我無法接受
所以其實我們可以看到就是說
我自己在家裡我就發現說
我在跟我小孩討論事情的時候
有的時候雞同鴨講是卡在於
我們不太曉得
對方希望
我們給什麼樣子的回饋
或者說我們沒有很清楚的定位我們現在的溝通
走的是獎賞的路線
還是
指導的路線還是評量的路線
就像
我小孩有可能會來找我說
之前的成績都很糟
有可能考60幾分的
那這次考了89分
我聽到以後我會覺得說那好棒喔你進步很多
就是我以為他把這個資訊告訴我
就是希望我可以看到他的進步
那這是獎賞型的溝通
所以我給了
我覺得他想要的
但是其實我後來發現
原來這位小朋友
他想要的是指導
就說我現在89分
這是我對這個
科目現在忽然比較有自信了
我想要在更高的分數
就說他期許的是從我這邊可以得到一些指導
或者是有一些資源
可是我卻就是覺得說那你好棒喔ok
然後我就結束了這段話
所以他會覺得說哎我好像他提出的需求
我沒有接收到
就是他希望我
我有一些指導教練
的功能
但是我以為
他希望的是我的獎賞
那這個是在家裡的案例
那有的時候或者是反過來
你可以想像就是母親讓小孩子
覺得多解high
就是假使他告訴我
他成績進步了那麼多
其實是希望我可以給他回饋是獎賞
但是我在這裡說喔89那你還有進步的空間
讓我來教你怎麼樣念可以更好
這時候小孩子可能也會有些失落
就說這不是我希望你給我的回饋喔
所以在給回饋溝通的時候
要知道你的回饋到底是哪一個
最重要
那我覺得職場上面的我
我最常看到的
就是老闆跟員工的溝通會卡住的地方
或者是我之前做主管的時候
做主管跟下屬會卡住的地方
就是有的時候主管真的看不慣下面人做的事情
就覺得這樣子做法非常不OK
其實我年輕的時候碰到一個這樣子的事情
就是真的有一個人的表現
引起公司其他的人的
憤怒
所以我必須要告訴這個人說
你這樣子的做法是不可以的
在公司不可以接受
我的意圖是要告訴這一位員工說
你不可以再這樣子做了
這樣做是
我給的是
你的成績單這是不ok的
在這過程中我有建議說
你要不要換另外一個方式做
這樣子你還可以待在我們公司
但是
對方有誤解
我給的回饋
他以為我給的回饋不是評量
是指導
所以他聽到的是說
我建議他用另外一種方式做事情
那他就很客氣的告訴我說
他覺得另外一個方式沒有效
他還是要照他原本的方式來做事情
所以這裡就有點雞同鴨講了
我給他的是他的最終成績單
這是不可以被接受的
但是他以為我給他的是指導
給的是指導就是那我可以聽你的建議
可聽可不聽喔
所以我覺得有的時候在職場上面
我們也會看到說
因為對我們回饋認知的不同
而導致於
認知上面出現很多問題
那有什麼樣子的溝通策略呢
我之前一直有講到我的教授說
involvement leads to commitment
就是說要讓別人有參與感
大家對於結果才覺得
大家都願意為這個結果負責喔
所以我覺得在溝通上面也是這樣子
所謂的溝通就是你要能夠傾聽
傾聽對方要什麼喔
然後我覺得
最重要的
我們常常會誤解
每個人都有一樣的價值觀
每個人都有一樣的應該
比如說每個人應該都希望要
完成學業
每一個人應該都要把事業放第一
每一個人應該要把家庭放第一
不管你是有什麼樣的價值觀
你一定覺得你的價值觀是對的
要不然你不會一直抓著這些價值觀
所以我覺得在溝通的時候第一步
必須要先釐清
對方對於成功的圖像是否跟你一樣
如果對於一個TJ來說
有效率的做事情
我去跟一個FP的人講說
所以你應該這樣這樣這樣做
你看你應該都這些資源
但是我沒有先去check-in
了解說FP他最終的目標
是可以做一個自由的自己
他的目標並不是很有效率的完成一件事情的時候
那我們兩個就會陷入雞同鴨講喔
那其實這本書裡面我覺得
還有很多可以給大家的建議
那一些我之前提過有些有沒有提過
譬如說裡面還有講到說
當人被認可的時候
他會有比較心理安全感的時候
這個時候他也比較能夠接受新資訊喔
很多心理學的東西你一旦念了
你就會覺得說
這好像
本來就是這樣啊
這好像是Common sense
可是知道是一回事
落實的執行又是一回事
而且有的時候最簡單的事情
反而我們自己沒有這樣子的
覺察
反而沒有給自己這樣子的提醒喔
所以
我想
把這個書獻給所有在溝通上面有點卡住的人
我非常推薦Let's Talk
我想跟你聊一聊這本書
那之前聽過我SBI的
覺得非常好用的
我覺得這個也是可以再輔佐
因為SBI他其實講的是一個
陳述的方式
那我覺得這本書裡面更多一些策略
就是譬如說要怎麼樣先能夠讓別人願意
接受
你要說什麼
就是更多的策略
讓溝通可以變得更順暢喔
不過不管書裡面說什麼
我覺得最終究就是大家在溝通的時候的心態
一定要記得溝通是雙向的
所以如果你只是要告知別人
你的想法然後希望別人可以照你的方式去做
那其實這是一個獨裁
的命令
他不是一個溝通
很多人尤其是上位者
會忘記這件事情
然後第二個就是
要有一些覺察說
我講這樣的話的意圖是什麼
我覺得溝通的技巧再多
但對我來說
如果沒有抓住這個
is it kind? Is it true? Is it helpful?
是不是
善良的是不是有善意的
是不是對人有幫助的
是不是
真實的喔
如果沒有這三點的話
其實有的不要溝通也沒有關係
那今天溝通的這集就講到這裡
祝福大家
可以讓別人聽得懂自己講的話
然後也可以
訓練自己聽得懂別人想要表達的
OK
那我們下次見囉拜拜