（深圳富士康龍華廠區北大門本文攝影：陳奇）
華夏時報（www.chinatimes.net.cn）記者楊仕省見習記者陳奇深圳報導
假期早已耗盡，疫情仍在肆虐，不少企業在抗擊疫情與復工復產之間陷入兩難。
深圳作為粵港澳大灣區內的核心城市，眾多先進製造業企業盤踞於此，在做好新冠肺炎防控工作的同時，這些企業的複工狀況直接影響了業內產業鏈的正常運轉。
根據廣東省人民政府此前發布的通知要求，除了水電、藥品、公共交通等必要行業外，大部分企業被允許的最早復工日期為2月10日。而從實際情況來看，這些企業的複工之旅並不順利。
近日，《華夏時報》記者來到位於深圳龍華區的富士康廠區實地探訪發現，該廠區目前已實現小範圍復工。作為一家專業從事計算機、通訊、消費性電子等3C產品研發製造的企業，其在全球手機供應鏈領域佔據舉足輕重的地位。
值得一提的是，此前網傳“深圳富士康恢復生產的計劃被政府叫停。”對此，深圳龍華區工業與信息化局工作人員在接受記者採訪時表示，“上述信息不實。目前已經取消了對於富士康的複產復工資料核查，企業可根據自身實際情況酌情開工，後續安監等部門會對企業的防疫情況進行檢查。”
2月18日，深圳市委常委召開會議對深圳企業的複工復產提出了最新要求，明確提出“要在確保疫情防控前提下推動企業有序復工復產，切實把'兩難'變為'兩全'。”
記者註意到，目前，包括龍華區在內，南山區以及福田區均已放寬了不必要的審核條件，允許企業可先進行複工，後續再進行核查。不過，在復工審批放開之後，不少企業仍然面臨包括口罩等防疫物資匱乏、員工返崗人數不足的困境。
返深員工隔離14天口罩等防護物資需自備
公開資料顯示，深圳富士康龍華廠區的員工總數達到18萬人。20日，當記者到達該廠區北大門時，正值午間休息時間，進出廠區的員工並不多，每名進出的員工需要通過紅外線體溫檢測和人臉識別認證。
同時，外地返工的員工不能立即進入廠區，需要簽署一份《員工健康承諾書》。現場工作人員袁先生向記者介紹，“湖北籍員工之外的外地返深員工，要先在家或者向廠區申請單間隔離14天，確定沒有感染症狀之後才能開通入廠權限。”
（正在簽署《員工健康承諾書》的外地返深員工）
據了解，外地返深員工集中隔離的地點位於深圳富士康觀瀾廠區附近，20日午間，記者看到，在富士康龍華廠區北大門右側的小廣場，有十多名員工提著行李箱在就地等待。
“晚上他們將用班車接走，隔離公寓大樓是富士康整租下來的。”袁先生向記者展示了其手機中的公寓單間內景，“被褥是全新的，兩週的吃住由集團全包，條件還是比較好的。”
不過，記者也注意到，作為一家員工人數多達18萬人的大廠，深圳富士康在口罩等防疫物資的儲備上似乎並不充足。袁先生告訴記者，“自己所用的口罩是自己買的，並沒有從公司領到口罩。”
已經返廠上班的宋女士屬於IDSBG事業群（創新數位系統事業群）員工，主要從事平板電腦研發，她告訴記者，“口罩消毒液這些物資需要自己準備，沒有人給我們發。”同一部門的同事大部分還在隔離，“目前能夠來上班的人很少。”
嚴峻的疫情防控工作面前，缺少口罩等醫療物資成為企業復工所普遍面臨的難題，而製造業大廠富士康則正嘗試生產口罩實現自給自足。
早在2月6日，富士康便公開透露，集團旗下工業富聯（601138.SH）已在龍華園區首次導入口罩生產線，並於2月5日順利實現試產。相關產能預計在2月底可達到日產200萬隻，將最大限度滿足集團員工防疫需求。
對此，袁先生表示，自己也聽說過廠區有這條生產線，但具體生產狀況並不清楚。另外“生產出來的口罩也並不是馬上就能用，產品的質量檢測和資質認證還需要一段時間。”
三月中旬老員工到位新員工入職獎勵7120元
目前龍華園區內有多少員工可以投入生產？員工返工意願如何？富士康對此並未予以回复。
不過，從廠區大門的人流量以及廠區內部食堂的就餐人數上依舊可見端倪，這家製造業大廠目前正面臨著返工人數嚴重不足的困境。
“一個小時之內，只有四名員工來簽承諾書。” 袁先生在接受記者採訪時表示，能夠順利從老家出來具備返工意願的老員工本月會陸續返廠，“14天的隔離過後，老員工基本上會在3月中旬到位。”
20日晚間六點左右，已經上班的富士康員工宋女士告訴記者：“廠區裡開門提供晚餐的餐廳僅有兩家，目前絕大多數的餐廳和所有的超市均未開業。”
從宋女士提供的照片顯示，已經開業的餐廳也顯得頗為冷清，整個就餐區不足百人，“往常這個時候早已經是人山人海。”
（內部員工提供的晚上六點左右富士康員工餐廳內景照片）
鑑於老員工遲遲未能到位同時返工面臨不確定性，《華夏時報》記者註意到，目前富士康深圳廠區已經啟動大規模招聘，同時推出了正式工新進入職激勵政策。
2月20日，一位負責富士康深圳廠區員工招聘的工作人員告訴記者，“20日之後入職富士康龍華和觀瀾廠區的IDPBG（數位產品事業群）員工，在滿足返崗時間、出勤要求之後，將獎勵3360元，新員工在入職之前需隔離14天。”
不過，20日晚間，記者註意到，上述工作人員的朋友圈連續發布了多條關於獎勵政策更新的通知。資料顯示，新入職富士康IDPBG觀瀾園區的員工在滿足3月31日前入職，在職滿90天的條件下，獎勵金額由3360元上調至7120元。
對於獎勵政策調整的原因，上述富士康招聘工作人員表示不願多談。
值得注意的是，無論是新員工的入職獎勵還是老員工的複工獎勵，針對的僅僅是IDPBG事業群員工。深圳富士康廠區宋女士告訴記者，富士康有多達十個事業群，很多像她這樣的老員工復工並沒有獎勵。
據了解，深圳富士康的蘋果手機生產任務由觀瀾廠區的IDPBG事業群承擔，“這屬於掙錢的單位，福利待遇自然不一樣。”富士康工作人員袁先生如此表示。
波及全球手機產業鏈蘋果發佈業績下調預警
公開資料顯示，蘋果公司全球供應鏈中的50%都在中國，而富士康是蘋果最主要的組裝商之一。
“富士康一旦打噴嚏，蘋果免不了要感冒”，2月18日，蘋果公司發布了最新的第二財季的財務業績指引，其表示由於新型冠狀病毒的爆發，預計將無法實現這一財季的營收目標。
蘋果公司在給投資人的一份聲明中提到，“中國各地開始復工，但恢復正常狀態的速度比預期的要慢，全球iPhone的供應將暫時受到限制，供應短缺將在一定時間內影響公司的全球收入。”
實際上，除了蘋果公司之外，眾多國內手機廠商也或許會受到影響。記者了解到，每年的2月到3月，正是國內廠商旗艦產品發布以及量產前的最終測驗階段，也是上半年內計劃發布產品的調試階段。
同時，在5G建設浪潮的推動下，國內手機廠商推出的產品正處於快速迭代階段，消費者對於5G手機的期待也十分強烈，不少廠商急欲推出全新的5G手機搶占市場先機。
而目前看來，以富士康為首的眾多代工廠在短時間內無法完全恢復100%產能，整個手機產業鏈都被疫情的陰霾所籠罩。
據Strategy Analytics發布的最新報告，即使新冠肺炎能夠在今年2月下旬或3月份得到控制，中國智能手機第一季度出貨量也將下降30%，2020全年中國智能手機的出貨量將比預期減少5%。而天風證券分析師郭明錤的報告數字則更加悲觀，他認為今年春季期間國內手機市場出貨量同比下滑將接近60%，全年出貨量將大跌15%。
責任編輯：黃興利主編：寒豐
