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36氪獲悉，國內掃拖洗一體機器人「哇力」宣布完成四千萬元A輪融資，獨家投資方為藍湖資本。「哇力」創始人張珂嘉表示，本輪融資將用於擴大流動資金、研發規模和銷售渠道。
在產品方面，「哇力」已經有了多款掃地機器人產品的迭代，包括哇力N1 Max、N2、H10，主打的賣點層層遞進，從能獨立洗拖佈到自動上下水，再到洗烘消一體，目前累計的出貨量已有十萬量級。
掃地機器人市場是一個快速增長的市場。據前瞻產業研究院數據顯示，目前全球掃地機器人滲透率還較低，在未來幾年，隨著技術進步以及吸塵產品的普及，2025年全球掃地機器人行業市場規模將達到75億美元，滲透率將達到29%。
在國內的市場份額中，科沃斯（40.9%）、小米（15.7%）、石頭（10.96%）、雲鯨（10.72%）的份額排名前列，但彼此之間的出貨量差異也很明顯，僅科沃斯一家的份額就佔據了四成的市場，中部玩家則平分秋色，各家還在跑馬圈地爭取市場份額當中。
在這一過程中，產品力是最關鍵的要素。目前，掃地機器人尚且處於早期的增量階段，雖然某種程度上幫助用戶解放了雙手，但產品的智能化程度還有很強的提升空間：傳統的掃地機器人只能掃掃灰，無法完全清理地上體積較大/有粘性的污漬，更無法突破空間死角的問題，此外，在使用之前還需要由人力去先行清理地板上的大型雜物、電線，算產品迭代到瞭如今常見的掃拖一體機器人，產品依舊不夠智能，掃拖一體機仍需要用戶自行去完成洗拖布、換拖布的環節，否則則可能出現拖布發臭的情況。
而在張珂嘉看來，即便是能自己洗拖布，目前的掃地機也還過於初級，像“手機之前的BP機”狀態，不僅太多作業對象、作業環境搞不定，不能撿垃圾，不能除頑漬，不能挪開椅子，還有很多需要人工二次維護的地方，機器還有大量進化的空間。
哇力H10
因此，「哇力」的幾款產品迭代的邏輯，便是讓產品逐步接近更全面的智能體驗。
比如，在行業內競爭對手還停留在掃地功能的時候，「哇力」已經率先在第一款機器人產品N1中加入了獨立拖地和洗拖布功能。
隨後在2020年的第二代產品哇力N2，又進一步解決了洗拖佈時需要人力換水的問題，為產品接入了上下水通道；在不久前發布的哇力H10中，哇力則瞄準了濕拖布和污水箱易發臭的痛點，在機器中引入了35°熱風烘乾和臭氧消毒的功能。
張珂嘉認為，擁有比競品更齊全的產品賣點之外，「哇力」的產品競爭優勢在於產品本身的價格更低。以最新款的掃拖洗烘乾消毒於一體的哇力H10為例，活動價格僅為2999元，這一價格甚至比市面上多數只具備掃拖功能的產品更低。
在張珂嘉看來，掃地機器人尚未走到最終的產品形態，掃地機這個概念再過幾年就會過時，哇力未來真正想做的並不是掃地機器人，而是“會掃地的機器人”，讓清潔的功能真正擺脫人力輔助。
這也意味著產品形態的重構。張珂嘉認為，未來的掃地機終極產品，一定是藏有機械臂、體積更大外形更高的產品，除了有基礎的清潔功能，同時也是具備了管家、醫療等額外家庭所需的功能。
當然，產品的智能化進步方向，需要底層基礎技術的研發支持。張珂嘉表示，哇力進步的方向便是把機器人的機電功能、感知功能、自動化程度往更高維度推進，解決更多清潔問題，並更加自動化。
據其介紹，哇力的技術研發主要深耕於機器人的“執行”和“感知”兩個環節。
哇力的機電部門，正在研發雙足式、多足式和可爬樓梯的機器人行動底盤，和能夠抓取紙張、塑料、果皮在內的清潔裝置。
哇力的感知部門，則通過稠密分佈、稀疏重建等方式，融合雷達、圖像、結構光和其他傳感器信息，注重構建帶有語義信息的3D環境地圖，加強機器人對於作業場景和作業對象的識別判斷能力。為此，哇力也正在廣泛地與業界的AI公司進行合作。
產品力之外，營銷能力也是掃地機器人行業在目前階段最關鍵的賽點。
比如，科沃斯作為行業領導品牌，一直在大規模營銷；雲鯨充分運用小紅書和抖音等渠道，迅速佔領心智；早前鮮少做營銷的石頭科技，也在不久前官宣了時下大熱的肖戰作為代言人。
張珂嘉坦誠，哇力此前作為技術向的團隊，營銷做得不夠，目前正在快速的補這條短板，比如已經邀請了湖南衛視主持人沈夢辰為產品拍攝vlog代言，在小紅書、抖音上進行圈層推薦。
藍湖資本合夥人魏海濤持續五六年追踪激光導航技術，尋找其在不同場景下的商業化應用機會。魏海濤認為，長期來看，機器人領域創業真正的護城河，是自主核心技術和供應鏈管理能力，“因為機器人供應鏈壁壘高，涉及的供應鏈上下游協同很多，整個產能爬坡並非一蹴而就”，這也是藍湖選擇「哇力」的核心原因。
36氪此前曾報導過「哇力」。在創始人方面，哇力機器人創始人張珂嘉是高考理科狀元、本碩畢業於中國人民大學、美國蒙特雷學院訪問學者，曾在中興通訊、國家商務部、大能機器人等任職，歷任至產品線總裁、總經理。
研發團隊由漢堡大學教授、機器人多模態研究所所長張建偉教授領銜，核心成員畢業於清華大學、電子科大、上海交大、四川大學、西南科技大學等知名高校，並在華為、中興、聯想、長虹、極米等企業任職多年。
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