關鍵點
- 星巴克正準備讓其員工遵守拜登政府對私營企業的疫苗或測試 Covid 要求。
- OSHA 要求擁有至少 100 名員工的私營公司必須每週對未接種疫苗的工人進行檢測，儘管法律挑戰已將此事提交至最高法院。
- 根據 CDC 的新指南，星巴克還更新了有關咖啡師在感染 Covid-19 後應隔離多長時間的政策。
星巴克正準備讓其員工遵守拜登政府對私營企業的疫苗或測試 Covid 要求。
作為鼓勵接種疫苗和減緩病毒傳播的更廣泛計劃的一部分，職業安全與健康管理局要求擁有至少 100 名員工的私營公司每週對未接種疫苗的工人進行Covid檢測和戴口罩。該授權面臨來自共和黨領導的州和商業團體的法庭挑戰，預計最高法院將於週五聽取有關此事的口頭辯論。
與此同時，星巴克要求其美國員工在 1 月 10 日之前披露他們的疫苗接種情況。如果他們在 2 月 9 日之前沒有完全接種疫苗，屆時將開始執行聯邦強制規定，員工將不得不提交負面的 Covid -19 測試不超過下一次輪班前的 7 天，以後每週測試一次。
未接種疫苗的工人必須自己進行檢測，並且不接受在家檢測。
如果執法日期因有關授權的持續法律鬥爭而發生變化，星巴克表示將更新工人的時間表。
這家咖啡連鎖店還表示，如果大流行惡化，它可能會在以後更新政策。最近幾週，隨著 omicron 變種的傳播，餐館和零售商的人員配備問題加劇，促使企業鼓勵員工接種疫苗、進行常規測試和戴口罩。
“如果疫苗接種率上升且社區傳播放緩，我們將做出相應的調整。但如果情況變得更糟，我們可能不得不考慮採取更多措施，”星巴克首席運營官兼北美集團總裁約翰卡爾弗在 12 月 27 日給美國咖啡師的一封信中寫道。
根據疾病控制與預防中心的新指南，這家咖啡連鎖店還更新了有關咖啡師在感染 Covid-19 後應隔離多長時間的政策。出現症狀但檢測結果呈陰性的工人可以在五天的隔離期結束前重返工作崗位，前提是他們的症狀有所改善。
在公司第二財政季度，咖啡師可以兩次獲得最多五天的自我隔離工資。
儘管被 BTIG 評為 2022 年的首選股票，但星巴克的股價在下午的交易中下跌了 1% 以上。
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