【管理Tips】「新領工作者」興起毋須高學歷 企業大量招聘半途轉職者

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IBM、Google、蘋果等不少科技企業內部常出現特別新職位，這些職位對學歷和技能沒有太大要求，反而只看重某些特定能力，讓「半途出家」的轉職者，也有機會取得這些頂級企業的入場券。這種稱為「新領工作者」（New-collar Worker）的概念，已在多個科技企業出現。

高學歷不再是入場券 科技公司提倡「新領工作者」

IBM 前任總裁兼執行（CEO）Ginni Rometty 曾提出有別於白領和藍領（White、Blue Collar）的「新領工作者」（New-collar Worker）概念，並在公司實行。2020 年公司已有超過 15% 職位是開放予「不看學歷，只看特定能力」的「新領工作者」申請。公司位於北美的部門，高達 30% 工程師並沒有取得傳統 4 年制的大學學位，反而不少員工是由職訓機構、甚至利用網上自學課程進入 IBM。