- Klarna 首席執行官 Sebastian Siemiatkowski 週一告訴員工,公司計劃裁員約 10% 的全球員工。
- 據報導,這家瑞典先買後付公司正尋求在一輪融資中籌集新資金,這將使其估值降低三分之一。
- 隨著投資者對該行業的不滿,幾家在 Covid 大流行中蓬勃發展的科技公司現在正在採取措施降低成本。
Klarna 計劃裁員約 10% 的全球員工,使這家“先買後付”的公司成為宣布裁員的最新主要科技公司。
Klarna 的首席執行官兼聯合創始人 Sebastian Siemiatkowski 週一在預先錄製的視頻信息中向他的員工宣布了這一消息。他說,“絕大多數” Klarna 員工不會受到這些措施的影響,但有些人“會被告知,我們不能讓你在新組織中擔任職務。”
“當我們在去年秋天制定 2022 年的業務計劃時,與我們今天所處的世界截然不同,”Siemiatkowski 說。
“從那時起,我們看到烏克蘭發生了一場悲劇性的、不必要的戰爭,消費者情緒發生了轉變,通脹急劇上升,股市高度波動,可能出現衰退。”
Klarna 的老闆說,歐洲的員工將獲得帶有“相關補償”的裁員方案,而其他員工的流程“看起來會有所不同”,具體取決於他們在哪里工作。Siemiatkowski 說,Klarna 將“很快”與員工分享有關這些變化的更多信息。
這家瑞典支付巨頭目前在全球擁有 6,500 多名員工。
現在購買,以後付款的公司,如 Klarna’s,允許購物者通過一系列免息分期付款來分攤購買成本,隨著 Covid 大流行期間在線購物加速,這種公司變得廣受歡迎。
但隨著通脹上升和借貸成本增加,消費者收緊錢包,投資者開始擔心該行業增長的可持續性。Affirm是美國最大的 BNPL 供應商,自今年年初以來,其股票市值已縮水近四分之三。
上週媒體報導稱,Klarna 將在新一輪融資中損失三分之一的市值,因此宣布裁員。這家私人控股公司的最新估值為 460 億美元,由軟銀牽頭。
Klarna 的一位發言人表示,該公司不對市場猜測發表評論。
Siemiatkowski 表示,Klarna 減少員工人數的決定是公司歷史上“最艱難”的決定之一,但有必要“專注於真正能讓我們成功前進的事情”。
“雖然在暴風雨天氣中保持冷靜至關重要,但不要對現實視而不見,”他說。
“我們現在在世界上看到的不是暫時的或短暫的,因此我們需要採取行動。”
由於對利率上升和市場流動性下降的擔憂,投資者對該行業感到不滿,許多在 Covid 大流行期間蓬勃發展的科技公司現在正在採取措施降低成本。Facebook 的母公司Meta和Uber是放緩招聘的公司之一,而Netflix和Robinhood已經宣布裁員。
2022年5月24日 星期二
隨著經濟惡化,Klarna 將裁員 10% 立即購買,稍後支付空間
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