變種病毒肆虐全球，國際機場本應水盡鵝飛，偏偏香港人山人海。面對地緣政治劇變，香港不再一樣，原先作為社會穩定中流砥柱的中產率先移民，帶走技術、經驗與資金。與九七年前的移民潮不一樣，隨着香港與大灣區經濟融合，具內地背景的新香港人將加速上位。--本刊記者李潤茵
天氣不似預期，但要走總要飛！隨着英國酌情安排「特許入境許可」（Leave Outside the Rules，簡稱LOTR）限期進入倒數，7月份香港機場充斥離愁別緒，為「大遷移」拉起序幕。
預料另一震撼畫面，將會是9月份的「吉位」班房，「教育局局長楊潤雄經常強調，開學先知『退學潮』，實際這只是『拖字訣』。」浸會大學商學院榮休教授、公開大學客座教授趙其琨向本刊透露，單單今年上半年，已近40間私立幼稚園關閉，原因是受疫情影響，境外學生無法回校，另外是移民潮。
這位人力資源管理學者，之所以熟悉行情，皆因他同為幼稚園校監，該校正位於何文田此一傳統中產地區，他推論：「盛傳每級走20%學生，他們來自什麼家庭？父母什麼年紀？」答案當然是中年中產人士。移民潮從數字中可反映——今年2月，統計處最新公布中，居民「淨移出」（即移入少於移出）亦創新高達39800。拆解背後數字，原來持單程證「移入」人數，已經連續5年下跌，疫情封關下，去年破紀錄低至1萬，相反「移出」人數則是新高49900。
提早6年人口負增長
最新數據另一警號，還有就是香港人口首現負增長，學者葉兆輝指出，這比預期提早6年發生，近期的移民潮亦推波助瀾。
人口結構牽一髮動全身。原本香港勞動力市場，已經長期存在短缺。趙其琨解釋，僱員分為「工人」（worker）及「人才」（talent）兩類，「2019年前，在自由行帶動下，非技術工人就非常缺乏，尤其是旅遊、零售及飲食業等」。
「人才」則一直青黃不接，包括會計及財務領域。原因是「早在2008年，市場競爭已相當激烈，北京奧運後，中國經濟起飛，搶走許多香港中層，他們身價水漲船高，所以中小企長年找不夠30至50歲的部門主管。」
與此同時，香港還面臨兩大挑戰：首先，恰巧碰上嬰兒潮世代退休，最後一批生於1960年，今年都已經62歲，「若當年是頂尖人才，老實說都搵夠上岸」；其次，則是香港已非外派僱員優先考慮的移居地，在「宜居城市」排名跑輸新加坡、東京、北京及上海等，這意味着「expat（外籍專才）未必再來！」
原文請閱8月份《信報財經月刊》
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