2021年11月15日 星期一

畢老林:從炒幣大賺「劈炮」想到執政者公信

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11月14日,周日。早幾天讀同文高天佑大作〈童工救美國〉,提及威斯康星州通過新法案,容許14至15歲未成年人士加班至晚上11時、每日工作最多8小時。這當然不是什麼無良僱主壓榨少男少女,一切源於美國愈演愈烈的勞工短缺。

賺快錢易如反掌

文內點出一個十分有趣的現象,就是後生仔女炒幣炒股嘗過甜頭後,對投身職場賺取微薄收入愈來愈不感興趣,加上疫情引起的工作模式轉變,僱主發動銀彈攻勢也請不到人。風氣如此,修例容許童工加班恐怕亦無濟於事。

無巧不成話,美國上周五公布最新(9月份)勞工流動調查報告(JOLTS),職位空缺對求職者比率創1.4有紀錄以來新高,意味每名搵工人士有1.4份工可揀,只要肯做就不愁失業。

當然,事浮於人原因不一而足,工資以外,職能是否匹配也是關鍵。不過,聯邦失業救濟補貼已於9月期滿,疫苗接種又加快百業重啟,惟不見得有助激發求職意欲,最新數字反而顯示辭職率(quit rate)創3%新高,9月多達440萬打工仔「炒老闆魷魚」,而解僱率(layoff rate)則徘徊於紀錄低位,按年少了18萬人被炒。數據首尾呼應,有工無人做顯非一句「職能錯配」便能輕輕帶過。

高兄談到美國年輕人炒幣炒股賺快錢易如反掌,要說服這些大小姐、大少爺在快餐店身水身汗做兼職,哪裏還像以往般容易。熱話當前,不妨引用具針對性的調研,一窺加密貨幣及股市炒風如何令美國勞工不足火上添油。

差之毫釐謬以千里

研究機構CivicScience剛公布一項調查,發現數千名受訪者中,多達11%表示加密幣創造的財富,促使他們自己或所認識的人辭掉工作,當中4%乃當事人,7%則為受訪者朋輩。留意,受訪對象回應的並非有沒有投資加密幣,而是自己或身邊人有否因炒幣獲利而辭職,差之毫釐謬以千里。

加密幣炒風熾熱,11%所指如只是參與,你甚至可反過來懷疑比率偏低。然而,受訪民眾多達一成以上「劈炮唔撈」,若非既積極參與且斬獲甚豐,怎可能如此瀟灑?這個現象能維持多久,就如問比特幣價格會否高見10萬、20萬美元,誰亦說不準,但強勢維持愈久,打工仔便愈有條件對工作「唔志在」,填補職位空缺難上加難。

報告中另一環節也很值得注意,那就是中低收入階層因炒幣獲利而辭職的比率,遠高於高收入人士。調查發現,在辭職者乃本人的個案中,27%年收入低於2.5萬美元;37%介乎2.5萬至5萬美元;15%在5萬至7.5萬美元之間;13%年收入處於7.5萬至15萬美元,而在年薪超過15萬美元的受訪者中,只有8%表示因加密幣財富而辭職。

這個分布狀況說明,投資加密幣改善了相當一部分人的生活水平,而此等民眾大都來自基層。反觀高收入一族,多數人把加密幣視作分散資產配置的一部分,不敢輕易放棄高薪厚職,拿炒幣所賺取代工作收入。

基於種種眾所周知的原因,草根階層一直缺乏跟僱主討價還價的能力,如今老闆主動提供優厚條件留人,基層打工仔非但不為所動,還掉轉頭話quit就quit,試問疫襲全球之前,誰能想到風水輪流轉可以這般戲劇化?

到目前為止,老畢仍相信供應鏈亂象可望隨時間而得到解決,但不管有沒有股幣炒風推波助瀾,在家工作、打散工換取自由等疫情催化出來的現象都會變成常態。勞工市場結構已變,僱主必須學會適應。

美企抗逆境韌力驚人

從美國企業第三季業績報告可見,經營者在巨大成本壓力下仍能維持接近歷史高位的邊際利潤,即使時刻緊貼公司營運的華爾街分析員,亦不得不承認低估了美企抗衡逆境的驚人韌力,在下擔心的反而是執政者公信力。

在美國10月通脹率高見6.2%後,總統拜登第一時間公告天下,政府「做緊好多嘢」應對物價漲風,惟仍遭狠批公關手腕拙劣,民眾愈聽愈驚,寧可快人一步到超市搶購日用品自求多福。通脹若無法在短期內回落,執政者(當然包括聯儲局決策層)公信力恐怕蕩然無存,這才是最大的隱憂。 

 

(編者按:畢老林最新著作《我的投資日記》現已發售)

 

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